تیپ یاب

۴۹,۰۰۰ تومان۷۲,۰۰۰ تومان

  • هــــــدف : تعیـیـن تیـپ شـخصـیتی و آشـنایی با خصوصیات رفتاری و به کارگیـری بهترین روش تربیتی متناسب با شخصیت کودک
  • نتــیـــجه : تربیت اثربخش کودک (متناسب با شخصیت)
  • مــخاطـب : والـدیـن دارای فرزندان ۱ تـا ۱۶ ســال
  • محتــویات : راهنمای تشخیص + روش تربیتی هر تیپ
  • ضمانت بازگشت وجه در صورت عدم رضایت از محصول
صاف

همه پدر و مادرها می‌دانند که فرزندانشان دارای شخصیتی منحصر به فرد هستند و اخلاق و رفتار آنها با یکدیگر متفاوت است.

 

ولی آیا شما به عنوان پدر و مادر، مطمئن هستید که شیوه تربیتی شما متناسب با تیپ شخصیتی فرزندانتان است؟

آیا شما حس کردید یکی از فرزندانتان را بهتر درک می کنید و فرزند دیگرتان را درک نمی کنید!

اگر شخصیت فرزند شما به شما رفته باشد رفتارهایی از خود برزو می دهد که شما نیز آن رفتارها را از خود بروز می دهید، بنابراین فرزندتان را درک می کنید و می توانید ارتباط خوبی با او ایجاد کنید، زیرا تیپ شخصیتی شما و فرزندتان تقریبا مشابه هم است. ولی اگر فرزندتان به پدرش رفته باشد، شاید رفتارهایی که او از خود نشان می دهد را نتوانید درک کنید و فکر کنید این رفتارها اشتباه است و واکنش شما باعث ایجاد اختلال در رفتار او شود، در صورتی که تیپ شخصیتی فرزند شما با شما متفاوت است. بنابراین به نوع دیگری باید با او رفتار نمایید.

 

برای مثال فرض کنید ۲ فرزند شما از مدرسه برگشته اند:
یکی سلام می کند و به داخل اتاق خود میرود ولی دیگری از راه نرسیده شروع به تعریف کردن از اتفاقات مدرسه می کند، طوری که سردرد می گیرید. به نظرتان آیا فرزندی که به داخل اتاق میرود مشکل دارد یا به پدرش می گویید این بچه اصلا حرف نمیزند؟؟ باید بگوییم خیر ، تنها تفاوت در شخصیت دو فرزند است. یکی درون گرا و دیگری برون گرا است، یعنی فرزندی که به داخل اتاق می رود از تنهایی و فکر کردن انرژی می گیرد، ولی فرزندی که شروع به صحبت می کند، از برقراری ارتباط با دیگران لذت می برد و انرژی می گیرد.

 

تربیت ناعادلانه 
بعضی والدین بر اساس ذهنیات قبلی که دارند فکر می کنند باید با فرزندانشان به طور یکسان رفتار کنند و این را روشی عادلانه می دانند!!!

 

تربیت عادلانه این است که :
تفاوت فرزندانمان را با یکدیگر (خواهر و برادر) و با خودمان (پدر و مادر) درک کنیم و به شخصیت منحصر به فرد آنها احترام بگذاریم و آنها را همانطور که واقعا هستند، بپذیریم و دوست بداریم و استعدادها و توانمندی های آنها را درک کنیم، سپس با هر یک از فرزندانمان به شیوه ای که برای آنها مناسب تر است، رفتار کنیم. ما به جای اینکه یک روش یکسان را برای تربیت همه فرزندانمان به کار بگیریم باید مثل یک باغبان رفتار کنیم و هر گیاه را بر اساس ویژگی هایش نگهداری کنیم تا به بهترین شکل ممکن رشد یابد. این نوع تربیت بزرگ ترین هدیه ای است که ما می توانیم به فرزندان خودمان بدهیم.

 

تربیت ناصحیح بعضی از پدر و مادرهای ما !!

بعضی از رفتارهایی که ما با فرزندمان می کنیم، به دلیل این است که والدین ما نیز با ما اینگونه رفتار کرده اند. شیوه تربیتی غیر موثری که نسل های قبل برای تربیت ما استفاده می کردند، اغلب یک روش سخت گیرانه و یکسان برای همه بوده است، به همین دلیل است که اکثر ما احساس ناخوشایندی نسبت به دروان کودکی خودمان داریم، زیرا در تربیت ما، تفاوت ها و شخصیت منحصر به فرد ما در نظر گرفته نمی شد.

نیچه
پدر و مادر ناخواسته فرزند خویش را شبیه خود می کنند و نامتربیت را بر آن می گذارند. 

نقش پدر و مادر در تربیت صحیح فرزندشان

ما به عنوان پدر و مادر، باید به هر یک از فرزندانمان کمک کنیم تا به بهترین فرد ممکن بر اساس ویژگی های خود تبدیل شوند. وقتی شیوه تربیت ما مطابق با ویژگی های شخصیتی فرزندمان باشد به آنها کمک کرده ایم تا به افراد سالم و قوی ای که مستعدش هستند، تبدیل شوند. ما این توانایی را داریم تا افرادی را به جامعه بفرستیم که بتوانند آینده ای روشن و موفق را برای خود بسازند.
بالعکس تربیت و رفتار اشتباه ما باعث اختلالات جدی و خطرناکی در آینده آنها می شود. برای مثال اعتماد به نفس فرزندانمان از بین می رود و حتی مسئولیت زندگی خود را هم در آینده نمی پذیرند، چه رسد به ایجاد کسب و کاری موفق !!!

 

افلاطون
اگر افراد دارای بهترین استعدادها هم باشند بر اثر سوء تربیت، به پست‌ترین درجه‌ فرومایگی می‌رسند. 

ارتباط تیپ شخصیتی با “آینده شغلی کودک” چیست !!

بر اساس پژوهش انجام شده در انجمن مربیان شغلی حرفه‌ای ، هر فرد به طور متوسط در طول زندگی‌اش ۳ تا ۷ بار تغییر شغل را تجربه می‌کند. افراد به دلایل مختلفی تغییر شغل می دهند. از جمله مهمترین دلیل تغییر شغل متناسب نبودن آن شغل با تیپ شخصیتی فرد می باشد. قطعا سازگار بودن شغل با تیپ شخصیتی فرد نه تنها نیاز به تغییر شغل را کاهش می دهد، بلکه باعث ایجادرضایت از زندگی شغلی و در نتیجه باعث تاثیرات مثبت در زندگی شخصی فرد نیز می گردد. در واقع می‌توانیم بگوییم تیپ شخصیتی کودک ما تا حد زیادی کلید انتخاب شغل مناسب او در آینده است.

اگرچه برخی تیپ‌ها احتمال بیشتری دارند که شرکت خودشان را راه‌اندازی کنند و تبدیل به یک کارآفرین شوند، اما هر کسی با تیپ شخصیتی منحصر به فرد خود می‌تواند یک کارآفرین باشد. نکته اصلی اینجاست که دلایل و انگیزه‌های خاص خود را برای این کار داشته باشد و سپس کسب‌وکاری را انتخاب کند که بیشترین مطابقت را با شخصیت خودش داشته باشد.

برای مثال اگر علاقه او رفع نیازهای آموزشی یا رفع مشکل ترافیک یا ارتقا سلامت جسمی و روانی و یا … برای افراد جامعه باشد، مطمئناً یک کسب‌وکاری متناسب با علاقه او وجود خواهد داشت.به عنوان نمونه فردی به نام ایلان ماسک که از لحاظ شخصیتی دغدغه محیط زیست و علاقه به تکنولوژی را دارد با ایده خودروی برقی (تسلا موتور) علاوه بر رسیدن به علاقه خود، آلودگی محیط زیست را نیز رفع کرده است.

نام: بیل گیس (بنیانگذار Microsoft)
تیپ شخصیتی: ENTJ
ویژگی های خاص: از جمله ویژگی های این تیپ شخصیتی رهبر، منطقی، متفکر، منظم، تحلیلگر و … می باشد.
بیل گیس با داشتن این ویژگی ها و تفکر سیستمی، اکنون یکی از بزرگترین کارآفرینان در حوزه تکنولوژی می باشد.

 

نام: ایلان ماسک (بنیانگذارmotor  tesla + space x و …)
تیپ شخصیتی: INTJ
ویژگی های خاص: 
از جمله ویژگی های این تیپ شخصیتی کمال گرا، آینده نگر، اهل فکر و خیال پردازی، اهل نظریه و تئوری و … می باشد.
ایلان ماسک با داشتن این ویژگی ها و روحیه ایده آل گرایی، اکنون یکی از بزرگترین کارآفرینان در حوزه تکنولوژی می باشد.

 

نام: سلمان خان (بنیانگذار khan academy)
تیپ شخصیتی: ESFJ
ویژگی های خاص: 
از جمله ویژگی های این تیپ شخصیتی دلسوزی، مسئولیت پذیری، حمایتگری، دگرمحوری و … می باشد.
سلمان خان با داشتن این ویژگی ها و داشتن دغدغه اجتماعی اکنون یکی از بزرگترین کارآفرینان اجتماعی در حوزه آموزش در هند می باشد.

 

نام: والت دیزنی (بنیانگذار Disney land )
تیپ شخصیتی: ENTP
ویژگی های خاص: 
از جمله ویژگی های این تیپ شخصیتی تخیل قوی ، نوآور و خلاق، پر هیجان، اجتماعی، تیزبین و … می باشد
والت دیزنی با داشتن این ویژگی ها و داشتن روحیه هنری ، یکی از بزرگترین کارآفرینان در زمینه فعالیت های هنری و سرگرمی می باشد.

لئوبوسکالیا
به راستی، خوشبخت بوده‌‌ایم، اگر کسی در زندگیی مان بوده تا زمان صرف ما کند و از نزدیک، تماشاگر گوهر بی مانند درون ما باشد و در پرورش توانایی های ویژه‌، ما را یاری دهد. 

همه افراد در یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی قرار می گیرند. افراد از زمانی که به دنیا می آیند دارای یک مدل شخصیتی هستند و همیشه در قالب همان شخصیت باقی می مانند. آگاهی از تیپ شخصیتی فرزندمان به ما کمک می کند تا رفتارهای او را پیش بینی کنیم، نه اینکه بعد از قرار گرفتن در یک موقعیت، فوراً عکس العمل اشتباه خودمان را نشان دهیم. شناخت ۱۶ تیپ شخصیتی می تواند به والدین نشان دهد که چگونه بهترین شیوه برای تعامل و رفتار با فرزندانشان را برگزینند.

تیم کودک آپ به شما کمک می کند که چگونه با شاخصهایی که ارائه می شود، تشخیص دهید که فرزند شما در کدام یک از ۱۶ تیپ معرفی شده قرار می گیرد و با آشنایی با خصوصیات رفتاری او، بهترین شیوه برای رفتار و تعامل با فرزندتان را به کار بگیرید تا فرزندتان را بهتر درک کنید و پدر و مادر بهتری برای او باشید.

“تیپ یاب” بر اساس تئوری های شخصیت روانشناس بزرگ قرن “کارل یونگ” و برای رده های سنی از تولد تا ۴ سالگی – ۵ تا ۱۰ سالگی – ۱۱ تا ۱۶ سالگی طراحی گردیده است.

 

پرمودا باترا
پرورش و بزرگ کردن فرزند، فقط یک دانش نیست، بلکه هــنر است. 

ضمانت بازگشت وجه :
بازگشت بدون قید و شرط وجه پرداختی در صورت عدم رضایت از محصول


برای تیم تحقیقاتی کودک آپ هیچ چیزی مهمتر از موفقیت فرزندان شما در آینده ” نیست و برای رسیدن به این هدف در حال تولید محصولات مفید و کاربردی هستیم .

ما به اثر بخشی محصولات مان ۱۰۰% اطمینان داریم، ولی به شما حق می دهیم که در استفاده از محصولات ما تردید داشته باشید، چرا که از کودک آپ شناختی ندارید و اینکه اکثر محصولات فعلی موجود در بازار مفید نبوده و این موضوع اطمینان شما را برای خرید محصولات آموزشی اثربخش از بین برده است. برای اینکه شما نیز مطمئن شوید، اگر فقط احساس کردید که این محصول برای فرزند شما موثر نبوده است، مبلغ واریزی بلافاصله تقدیم حضورتان خواهد شد! در ضمن هیچ گونه سوالی نیز نخواهیم پرسید.

 

وزن0.100 kg
ابعاد2 × 14 × 18 cm

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تیپ یاب”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

66 + = 70

دکمه بازگشت به بالا
بستن